Nous avons souvent dénoncé ici la quasi-absence de dialogue social et une certaine forme d’autisme dans laquelle semblait s’enfermer avec complaisance la direction, sourde à nos revendications, réflexions, propositions et analyses. Paradoxalement, plus la situation se dégrade, moins il y a de dialogue alors que l’évidence imposerait plutôt le contraire. Curieusement pourtant un nombre, évidemment bien trop petit, de nos propositions positives sont régulièrement reprises sans jamais en citer l’origine. Peu importe finalement, l’important demeurant de faire avancer les choses.
Notre Directeur général, souvent aux abonnés absents quand il s’agit des représentants du personnel, consentirait à les rencontrer lors du Comité central d’entreprise du 18 juin. Date symbolique et historique d’un fameux appel qui, en son temps, ne fut que faiblement perçu, contrairement à la légende. Bref, cette date symbolique permettra à vos élus du CCE d’exprimer l’urgence de la situation, la dégradation ininterrompue des conditions de travail et des rémunérations et l’ensemble des problèmes liés aux orientations prises, notamment la segmentation, l’avenir du BTP, PME, le Middle Office, les suppressions continues d’emplois et les fermetures d’agences. Nous userons de toute la force de persuasion dont nous disposons pour brosser un état des lieux réaliste et dépassionné.
Nous faisons appel à chacun d’entre vous pour nous faire part de vos priorités, attentes et suggestions afin de porter haut et fort votre parole et de remplir ainsi pleinement notre rôle de représentants du personnel. Merci de nous écrire au plus vite afin que nous puissions réaliser une synthèse construite réellement représentative des attentes du réseau. Nous vous garantissons évidemment le plus strict anonymat. Merci par avance pour votre contribution qui nous aidera à vous aider.
cfe.cgc.adecco@gmail.com
Demain sur ce blogue :
Un premier trimestre en or
Quand aurons un retour sur le CICE ? et quand sera t'il en 2015?
Pourquoi des frais informatiques, des frais téléphoniques qui augmentent encore en 2014 ?
Pourquoi n'avons nous pas de retour sur les questions au frais indirects ? Quand on pose la question: c'est un % du ca ! ok mais alors pourquoi sommes nous des "vaches à lait" ?
Quel système de rem en 2015 ? Avec la fin supposé du CICE et le retour des allègments, que va t'il se passer ?
A quand la fin du réseau PME ?
et le retour d'un réseau BTP ?
A quand la démission de AD et R ?
Si Adecco a besoin de réduire sa voilure vis à vis d'un marché en déclin pour notre société, cela peut à la limite se comprendre. Par contre il reste inadmissible que la politique salariale appliquée aujourd'hui dénie tout simplement le droit des salariés d'être traité "normalement" et "humainement" en étant accompagné dans les changements des postes jugés nécessaires ou dans les accompagnements vers la sortie si cela ne correspond pas aux aspirations des salariés. Aujourd'hui "les petits" du bas de l'échèlle sont les laissés pour compte, insignifiants et donc totalement pressés comme les citrons avant le passage à la poubelle.
Si tous les "petits" s'arrêtent Adecco perd tout, nous avons une vraie force : l'union.
bonjour
pourquoi en CCE le 18.06.2014 ?
Qui va reprendre les parts d'Adecco ? quel est le devenir du numéro 1 ?
"L'entretien de la Dernière Chance"
La dernière chance avant quoi ?
Vous pensez que la horde d'esclaves dont est maintenant peuplé Adecco va se rebeller ?
Impossible, tout bonnement impossible.
La dernière chance parce qu'il s'en va sous peu. Il a rempli sa mission, son contrat se termine et pas de renouvellement !
Seule différence notable le parachute en peau du cul de salarié et la retraite dorée offerte…
Quand arrêtera t-on de se complaire au sein d'une usine à gaz informatique, avec des remontées et des chiffres à saisir que l'on trouve déjà partout. Notre cœur de métier n'existe plus. On est épuisé par cette pression anti-commerçante !!!
Quand arrêtera t'on de se complaire au sein d'un usine à gaz informatique où l'on doit trouver des chiffres qui existent déjà juste pour que là haut on vérifie si on les a bien vus???! Le cœur de notre métier n'existe plus et pendant qu'on perd notre temps à taper des conneries derrière l'ordi pour rassurer les gens d'en haut, la concurrence à le temps de se gaver au sein des entreprises !!! Bravo aux têtes pensantes !!!