Chaque année, c'est maintenant un rituel plus ou moins attendu, l'entreprise anime les équipes commerciales sur la conquête des marchés d'été, sorte de Graal...
Bien que le sujet ne nous apparaisse pas particulièrement sensible chez Adecco, il nous semble néanmoins utile, à tout hasard, de rappeler les principes...
Dans un univers professionnel arc-bouté contre la moindre discrimination, souvent réelle, parfois supposée, n'est-il pas un peu provocateur de mettre en exergue un article...
Être sollicité de toutes parts fait partie intégrante du rôle managérial. Cependant, il est important de savoir quand la limite acceptable est dépassée et...
Onboarding, Offboarding, cela fait sans doute plus branchouille dans la langue de John F. Kennedy qu'en français, mais il ne s'agit jamais que d'évoquer...
En octobre dernier, la Cour de cassation a désavoué le procédé d'une entreprise française qui, depuis 2017, évaluait les compétences "comportementales" de ses salariés....
L'importance accordée actuellement par la direction à la méthode Birkman de mesure et d'évaluation de la personnalité, mérite de s'y arrêter un instant, ne...
La motivation de leurs équipes est une part importante du travail des managers. Néanmoins, ceux-ci sont parfois désorientés par les attentes de leurs équipes....
À mesure que l’IA s’invite dans les processus RH, la frontière entre optimisation et surveillance devient floue. Si ces outils promettent efficacité et performance,...
Qui aurait pu croire qu'un jour le management aurait son musée, tout comme l'Homme, les sciences naturelles, la peinture et mille autres disciplines ?...