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CSE Central d’aujourd’hui – Rémunération variable : le compte n’y est pas

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Le point numéro 6 de l'ordre du jour de notre réunion de ce jour du CSE Central de ce jour porte sur la "consultation...

Les bonnes résolutions : une rémunération décente en 2022 !

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A nos vœux très conventionnels du 31 décembre, ajoutons ceux liés à notre mission essentielle de défense de tous nos collègues, de leurs conditions...

Le prévisible effondrement de la rémunération variable

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L'heure de vérité arrive enfin pour ce qui est de l'effondrement de la partie variable de rémunération. Pour l'avoir anticipée nous n'en déplorons pas...

NAO 2021-2022 : la direction oublie les cadres !

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Avec l'achèvement hier du processus de négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction vient à nouveau de commettre un geste fort à l'égard des cadres...

Aujourd’hui, première réunion des négociations annuelles obligatoires (NAO)

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Selon un rituel immuable, comme chaque année à la même période, les négociations annuelles  obligatoires débutent avec une première réunion qui se tient ce...

Bonne nouvelle : les salaires des cadres devraient augmenter en 2022 !

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Ce n'est pas nous qui en faisons l'augure mais c'est le cabinet Robert Half France dont le magazine Challenges publie les prévisions : 2022...

Le nouveau système de rémunération est-il déjà condamné ?

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Nous ne pouvons évidemment déjà l'affirmer mais selon nos sources le nouveau système de rémunération aurait déjà du plomb dans l'aile. Nous serions un...

Salaires : rendez-vous dans le monde d’après !

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L'analyse suivante proposée par notre confédération CFE-CGC nous semble frappée au coin du bon sens et nous l'espérons partagée par la direction... Et si les...

Pour une fois nous sommes 100% d’accord avec Alain Dehaze : il faut augmenter...

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Ce n'est pas une information inédite : il y aurait une pénurie de main-d’œuvre selon notre PDG Alain Dehaze, invité ce mardi matin dans...

Déjà 70% de signataires pour les avenants ?

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Selon la direction, il y aurait à ce jour environ 70% d'avenants retournés, dûment signés. Si le chiffre est avéré, c'est pour elle une...

Nouveau système de rémunération : l’heure de vérité !

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Cette semaine et tout particulièrement aujourd'hui, l'ensemble du réseau sera enfin informé des modalités du nouveau système de rémunération et nous avons bien sûr...
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Égalité professionnelle : les femmes cadres toujours pénalisées

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Malgré les efforts entrepris ces dernières années, une étude de l’Apec souligne combien les inégalités perdurent en matière de rémunération comme d'accès aux responsabilités...
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Nouveau système de rémunération : aurions-nous été entendus ?

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Dès le 13 novembre, nous avions alerté sur les failles et dangers du nouveau système de rémunération variable, théoriquement applicable en juillet prochain. Dans notre...
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Voitures de fonction : les choses se précisent

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Nous ne pensions pas revenir aussi rapidement sur le sujet des véhicules de fonction mais l'actualité nous pousse à le faire. La direction nous...
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Fixation tardive des objectifs = primes plein pot !

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Le sujet est souvent évoqué mais rarement tranché dans les débats qui agitent aussi bien les salariés eux-mêmes que leurs représentants. Question : quelle part...