Il nous apparait indispensable de revenir sur ce sujet délicat sinon brûlant : la récupération des trop-perçus. Rappelons en préambule que tout trop-perçu résulte...

Cette fois pas d'hésitation : c'est carton rouge direct ! On peut se tromper une ou deux fois, trois fois même, manquer parfois de...

En fonction des dernières remontées que nous attendons, nous pensons traiter ce sujet de la rémunération et des trop-perçus en fin de journée ou...

Le nom de l'opération commerciale se déroulant depuis le 1er mars et jusqu'au 30 juin prochain aura au moins retenu un moment l'attention :...

Article emprunté au quotidien Le Parisien : Cadres, employés, ouvriers… les salaires moyens des Français révélés dans une nouvelle étude de l’Insee Selon l’Insee, un salarié...

La rumeur circule si vite que nous nous sentons libérés de notre obligation de réserve : oui, un nouveau système de rémunération variable nous...

Nous avons toujours été opposés aux conséquences financière négatives subies par les équipes au titre de la baisse continue des parts de marché. Ceux...

Du lundi 5 août au mardi 3 septembre 2024 rediffusion des articles les plus lus de l’année Article paru le 6 décembre 2023 Depuis 2019, jamais...

Bon, pour ce qui est de l'effet de surprise, vous repasserez. On ne peut pas dire que l'on ne s'y attendait pas mais ce...

Le Budget Nouveau est arrivé en agence et c'est, cette fois encore, bien plus que la colère, la consternation qui l'emporte sur tout autre...

On sait le poids de l'énergie dans le budget des ménages et tout particulièrement depuis les inquiétantes hausses de ces dernières années, notamment sur...

Il est bien connu que si tous les hommes sont égaux, certains le sont moins que d'autres, comme aimait à le répéter Coluche. Rien...

Depuis 2019, jamais l'objectif national de marge opérationnelle (MOP) n'a atteint les objectifs impartis et il s'en est parfois fallu de beaucoup... Cela signifie...

C'est dit et c'est acté, notre nouveau et énième système de calcul du variable de rémunération s'appelle donc Pyramide 3. Et c'est un peu...

Les fonctions-support ont souvent été les grandes oubliées des systèmes de rémunération et, en revanche, tout aussi souvent au premier rang des réorganisations et...