Mentions légales
Tous droits réservés CFE-CGC ADECCO.
DERNIERS ARTICLES
Charte du conducteur : quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup !
L'actualité nous contraint à revenir, une fois encore, sur la Charte du conducteur imposée de fait à tout collègue bénéficiant d'un véhicule de fonction....
Congés payés et arrêt maladie : que dit la loi ?
La problématique de l’acquisition des congés payés en période d’arrêt maladie a récemment conduit à une mise en conformité du droit français avec le...
Tout savoir sur le congé sans solde
Que ce soit pour des convenances personnelles (prendre des vacances en début de contrat de travail, aider un proche, etc.), ou pour des besoins...
Tout savoir sur le “courrier de prise d’acte” de rupture du contrat de travail
Sans pour autant en connaître toutes les chicanes juridiques, chacun connait plus ou moins les grands principes du licenciement, de ses principales motivations, de...
Grossesse pendant une période d’essai : un arrêt de cassation qui change tout !
Une entreprise peut-elle mettre fin à une période d'essai d'une salariée enceinte ou la licencier après cette période ? La législation sur le sujet...
Attention aux transferts massifs de courriels sur sa messagerie perso !
Pour sauver son poste, elle transfère des centaines de mails sur sa boîte perso, le litige arrive jusqu'au Conseil d’État
Licenciée pour faute grave ou...
Barème Macron : indemnités de licenciement abusif et tableau de calcul
Cet article emprunté à Culture RH est sans doute l'un des plus complets voire le plus complet du moment sur le sujet. Les conseils...
Avis aux futures mamans chez Adecco !
Congé pathologique 2026 (prénatal et postnatal) : calcul, salaire…
Le congé pathologique de grossesse comprend le congé pathologique prénatal et le congé pathologique postnatal. Il...
Délai de contestation : il court à compter du lendemain de la réception de...
Le salarié dispose d'un délai de 12 mois pour contester la rupture de son contrat de travail. Ce délai, relativement court, commence à courir...
Congé : deux nouveaux droits pour les salariés !
L'Europe recadre la France qui reconnait deux nouveaux droits aux salariés.
La Cour de Cassation vient de repousser des articles du code du Travail...
Congés pour enfant malade : que prévoit la loi ?
Le congé pour enfant malade est un droit souvent méconnu des salariés… et pourtant essentiel pour de nombreux parents ! Droits, durée, rémunération… la...
Tout savoir sur le congé pathologique (prénatal et postnatal) : calcul, salaire…
Qu'est-ce que le congé pathologique de grossesse ? Quelle est sa durée ? Quand le salarié peut-il le prendre en prénatal ou en postnatal...
Pour quelles raisons peut-on vous refuser une rupture conventionnelle ?
Quelles sont les situations dans lesquelles l’employeur est en droit de ne pas signer une rupture conventionnelle ? Et comment réagir face à un...
Acquisition de CP pendant un arrêt-maladie : où en est-on chez Adecco ?
Dans sa décision du 8 février 2024, le Conseil constitutionnel a jugé les dispositions du Code du travail sur les congés payés et la...
Non, la Charte du conducteur ne peut être signée en l’état !
Bien sûr nous savons la pédagogie soumise à la répétition mais il y des jours où cela devient pesant... Ainsi pour la Charte du...