Notre boîte à lettre CFE-CGC (cfe.cgc.adecco@gmail.com) permet de nombreux et riches échanges avec les salariés. Nombre d’entre eux nous envoient régulièrement de précieuses informations, d’autres nous questionnent et nous leur répondons du mieux que nous pouvons.
Mais, parfois il nous arrive de recevoir des perles, tel ce message que nous publions ci-dessous.
Il en ressort, après traduction approximative, que Kevin serait à la fois très énervé et plutôt content de son rude sort.
Syntaxe et orthographe sont garanties d’origine  afin de nous permettre d’égayer un peu la lugubre période de Toussaint.

En exclusivité pour nos lecteurs, voici « Kevin et le dialogue social »

« Bonjour ,

Je me présente, Mr  Kevin X, intérimaire dans votre agence depuis un petit moment .

Je tenais à vous écrire à ce jour suite au courrier que vous nous envoyé au sujet du CFE et CGC …
Tous
se qui et dis dans vos courrier perso sa m’intéresse pas de plus je ne
pense pas que sa soit vraiment si alarmant que sa. Si après vous voulez
chipoter pour quelques euro sur vos salaires … Cool, c’est bien pour
vous mais moi je m’en fou.
Nous intérim, en tous cas moi …
vous m’entendez pas me plaindre alors qu’il i a matière à dire , rien
que sur le faite que je bosse toute l’année dehors, qu’il fasse froid,
très froid comme très chaud sous la pluie ou la neige et les mains dans
la merde toute la journée… Non je bosse avec le salaire qu’ont me
propose, car j’ai du boulot et sa me convient déjà beaucoup
malheureusement et les CDD ou CDI, sa fait bien des années que j’i crois
plus !
Vous dans vos petit bureau bien au chaud , dans vos beau vêtement avec tout le confort qui vas avec ?!?!

De
plus avec vos syndicat que je n’ai jamais vu ou autre négociateur qui
ne sont jamais content à toujours vouloir chercher la petite bête ou il
n’i a pas lieu et qui au final foute plus la merde plus qu’autres choses
!

Ma critique n’est pas pour ceux qui s’occupe de nous quotidiennement
via les agences de secteur, avec qui je m’entend très bien et qui
j’avoue nous chouchoute un peu ( petit message pour K. et D. )  mais à vous que je vois jamais .

Au
final vous nous envoyez des tonnes de papiers que je lis même pas et
que je jette … Vive le gachi et merci l’écolo. Vous pouvez pas envoyez
sa par mail tout simplement , perso sa m’énerve de voir autant de papier gaché au 21 ème alors qu’il y a internet.
Pareil
pour les élections passé, encore une fois une tonne de papier pour rien
car pourquoi voter ? Pour qui voter ? Je connais personne ! Voter pour
des inconnu ? Non merci …
Vous voulez augmenter vos salaires ! commencer déjà par faire des économies sur le papier et peut être vous le retrouverez sur vos salaires sérieux ?!?!

A bonne entendre merci 

Cordialement.
Kevin X « 

1 COMMENTAIRE

  1. Si Kevin a accès à internet, il pourra peut-être prendre connaissance de ce Blog! en ce message!
    Agacement compréhensible!
    Je souligne le remerciement qu'il fait à 2 collaborateurs: Karine et David.
    Et pour cette fois, c'est un collaborateur intérimaire qui le dit.
    Pour le reste, j'aurais tendance à dire qu'aujourd'hui, un client qui a décidé de prendre du personnel intérimaire nous donne les éléments de rémunération que nous appliquons.
    Personnellement, DA, je préfère préciser que nous ne forçons pas nos intérimaires à prendre des missions sous payées mais bien parce que nos clients nous demandent des personnels à un taux horaire.
    Avec mes équipes, nous faisons preuve de vigilance sur les missions qu'ils acceptent et sommes à leur écoute si ils estiment que leur niveau de rémunération est inférieure à ce qu'ils font durant leur mission.
    Le marché de l'offre et de la demande est bien malheureusement et de plus en plus le baromètre des rémunérations de nos intérimaires.
    Après la mission est à prendre ou à laisser!

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