Le second tour des élections professionnelles est aussi important que le premier. Si le premier tour permet de mesurer la représentativité des organisations syndicales, c’est-à-dire leur poids relatif, le second décide de l’élection de vos élus au CSE pour les quatre années à venir de la toute prochaine mandature. C’est dire l’importance de ce second tour !

Vous avez dès demain la possibilité de doter votre CSE de représentants du personnel, cadres expérimentés et capables de porter votre parole, vos attentes, de négocier pied à pied et d’égal à égal sur tous les grands sujets liés à l’entreprise et au travail, d’argumenter, de proposer. Ce sont aussi les défenseurs réputés pointilleux du budget œuvres sociales (ASC) des différents CSE.

Vous avez voté massivement en faveur de la CFE-CGC au premier tour et nous vous renouvelons nos remerciements mais maintenant, pour le second tour, nous en appelons à vous mobiliser à nouveau car pas une voix ne doit nous manquer. Nous devons confirmer l’essai, pourquoi pas le surpasser, et en appelons à tous ceux qui pour des raisons diverses ne se sont pas prononcés au premier tour à le faire sans attendre. Nous comptons sur vous comme vous savez pouvoir compter sur nous.

Dernier point, il est très important de voter pour des listes complètes et de voter deux fois : une fois pour les titulaires et l’autre pour les suppléants.

Ce sont juste quelques minutes et clics mais d’une telle importance pour les années à venir…

Quelques rappels utiles :

Site de vote pour les élections professionnelles Adecco : Voxaly

Si vous n’avez pas reçu ou si vous avez égaré le courrier mentionnant votre code personnel et confidentiel vous permettant de voter, vous pouvez :

  • Appeler le numéro d’assistance téléphonique : 01 44 30 05 04

  • ou l’acquérir directement en ligne en cliquant ici

  • Il suffit de vous munir de votre numéro de matricule (sur le bulletin de paie)

Pour ce qui est du choix, il vous suffit de voter pour l’organisation spécialement dédiée aux cadres et à l’encadrement – cas unique en Europe – et qui vous informe toute l’année au jour le jour. Celle aussi capable de négocier au quotidien et de défendre réellement les intérêts des cadres et de l’encadrement chez Adecco. Bon, on arrête-là, on ne voudrait pas influencer. On vous laisse deviner…

1 COMMENTAIRE

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici