UNE GARANTIE SANTE PARFOIS MECONNUE DES SALARIES DU GROUPE ADECCO
Que l’on soit pour ou contre la vaccination, chacun reste libre de ses choix. Mais une chose est certaine : connaître ses droits et les garanties de sa complémentaire santé est toujours utile.
Saviez-vous que votre mutuelle prévoit le remboursement à 100 % des frais réels du vaccin contre la grippe, même lorsque celui-ci n’est pas pris en charge par l’Assurance maladie ?
Une information utile à connaître et à partager, que vous choisissiez ou non de vous faire vacciner.
Concrètement :
- Le vaccin doit être prescrit pour bénéficier de cette garantie.
- Même sans remboursement de l’Assurance maladie, Henner prévoit sa prise en charge.
- Le remboursement atteint 100 % des frais réels, soit le prix effectivement payé pour le vaccin.
Résultat : aucun reste à charge sur le coût du vaccin, sous réserve du respect des conditions contractuelles.
Cette garantie est incluse dans le régime de base de la complémentaire santé des salariés du Groupe Adecco.
ATTENTION À NE PAS CONFONDRE LES GARANTIES !
Le contrat Henner distingue trois situations :
- Vaccins pris en charge par l’Assurance maladie : remboursement du ticket modérateur.
- Vaccin contre la grippe prescrit, non remboursé par l’Assurance maladie : prise en charge à 100 % des frais réels.
- Autres vaccins prescrits, non remboursés par l’Assurance maladie : forfait de 20 € par année civile pour le régime de base concerné.
Le vaccin contre la grippe bénéficie donc d’une garantie spécifique, distincte du forfait annuel de 20 €.
COMMENT OBTENIR VOTRE REMBOURSEMENT ?
Si vous choisissez de vous faire vacciner et que l’Assurance maladie ne prend pas en charge votre vaccin :
- Obtenez une prescription auprès d’un professionnel de santé habilité.
- Achetez votre vaccin en pharmacie et conservez la prescription ainsi que la facture.
- Transmettez vos justificatifs à Henner via votre espace assuré, selon les modalités de votre contrat.
À noter : cette garantie concerne le coût du vaccin. L’acte de vaccination relève d’une prise en charge distincte.
Source : Tableau des garanties frais de santé du Groupe Adecco
