Compte tenu de la conjoncture, la prime liée à l’accord d’intéressement est non seulement réduite à la portion congrue mais la plupart du temps proche ou égale à zéro. Soit une perte de rémunération comprise entre 1500 et 2000 euros à l’année pour les bas salaires.
Prenant acte du mécontentement général et devant le mouvement social très suivi, la direction vient d’annoncer le versement d’une prime exceptionnelle à fin avril. Le montant n’en est pas encore connu.
Nos collègues d’A.G.F. viennent de démontrer une évidence : quand on se mobilise le dialogue social s’installe et on avance. Les ronchonnements et crispations individuels ne mènent malheureusement à rien, seul paie l’engagement.
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