Nous avons déjà largement communiqué sur le retour inattendu de la participation aux bénéfices, élément de rémunération dont certains auraient pu oublier jusqu’à l’existence depuis les sept longues années qu’elle s’était volatilisée sans explication convaincante. La direction a sans doute longtemps cru que nous nous essoufflerions sur le sujet mais c’était sans compter sur notre goût de la justice et de l’équité.
Contrainte et forcée par la pression d’une poignée d’élus, le glaive du législateur et de l’administration, la direction va donc devoir verser aux salariés une participation aux bénéfices pour la période 2006 à 2010, soit quand même une tranche de cinq années.
L’action de quelques élus déterminés de la CFE-CGC, d’autres de l’UNSA et de FO ayant mené au droit d’alerte toujours en cours et l’intervention d’une administration fiscale alertée, contestant le taux des redevances remontant à Zürich, ont permis de relever de façon significative les bénéfices que l’entreprise avait ainsi minimisés. Il s’ensuit par conséquent un retour à des bénéfices amplement suffisants pour, en appliquant simplement la formule légale (voir notre article du 22 décembre : Le retour de la participation aux bénéfices (suite)), devoir impérativement verser de la participation aux salariés.
Ce recalcul permet donc au salarié de bénéficier d’une participation aux bénéfices qui leur avait été confisquée sur la période 2006 à 2010, correspondant à 1% du salaire brut annuel. Par exemple, pour un salarié rémunéré à hauteur de 25 000 € brut par an, le montant de participation s’élèvera à 1 250 €, ce qui s’avère loin d’être négligeable.
C’est bien la preuve patente que l’action paie, à condition de ne jamais se décourager et d’œuvrer sur le moyen-long terme. Mais nous ne nous arrêterons évidemment pas là. Soutenez-nous, soutenez notre action en adhérant à la CFE-CGC, le syndicat naturel des cadres et assimilés-cadres.


16 Commentaires

  1. Bonjour,entrée en CDD en 2012 puis CDI en au 1/1/2014 , suis-je concernée par ou non par cette mesure?
    Merci de votre retour.

  2. Bravo à vous !
    Pouvez-vous nous dire si les anciens salariés (dont je fais partie) vont en bénéficier ?
    Merci encore pour votre action.

  3. super bonne nouvelle en ce début d'année…on attend la suite de 2011 à 2014 et pour la CICE!!! On compte sur vous.
    Petite interrogation…la somme sera t elle bloquée 5 années ou bien on pourra en disposer de suite??? Pouvez-vous communiquer sur cet élément?
    Et encore merci pour votre action.

  4. Pour le taux vous parlez de 1% mais votre calcul est basé sur un taux a 5% (1250 = 25000 x 5%). Qu'en est il exactement ? Autre point, ces sommes placées auraient du générer des dividendes, est il prévu qqchose pour ce manque a gagner ? Bonne année a vous et merci pour vos actions.

  5. Idem. Je ne comprends pas très bien les conditions d'attribution de la participation. Il est écrit qu'il faut être présent dans l'entreprise depuis plus de 3 mois en 2014.
    Donc une personne entrée en mars 2014 serait logée à la même enseigne qu'une personne entrée en mars 2006 (à salaires équivalents)?

  6. Merci de publier la réponse exacte de l'entreprise.
    Ayant quitté l'entreprise ,je ne veux pas faire de cadeau à Adecco et je pense que seul une procédure devant le tribunal des prud'hommes pourra me permettre de bénéficier de la participation rétroactivement.mais comme vous le savez ,une action prud' hommale est caduque après cinq ans.Peut etre avez vous aussi pensé à ces cas. Merci de communiquer.

  7. Juste pour essayer de donner quelques réponses aux questions a mon avis, les 5% sont parce qu'il y a eu 5 années (2006 a 2010) avec 1% pour chaque année.
    Pour une personne n'ayant fait que 2007 et 2008 par exemple, ca sera donc 2%.
    Seules les personnes ayant travaillées entre 2006 et 2010 sont pour l'instant concernées, qu'ils soient encore chez Adecco ou non.

    Bravo a la CFE et les autres pour leur action.

  8. Bonjour.

    Voila une information très intéressante. Merci.
    Comment à votre avis, les salariés (permanents) qui ont quitté l'entreprise avec un "coup de pieds aux fesses" mais qui étaient en activité durant cette période vont-ils pouvoir faire valoir leur droit ?
    Merci.
    Cordialement.
    Georges GIRAUDET
    1992/2009.

  9. Pour répondre à de nombreuses interrogations émises sur ce blogue ou reçues par courriel ou par téléphone, nous ne sommes pas en mesure de répondre aujourd'hui à toutes les interrogations.
    Toutes les questions de précision seront posées dans les instances compétentes.
    – Il serait évidemment logique que les salariés présents entre 2006 et 2010 bénéficient de cette participation, même si ils ne font plus partie de l'entreprise.
    – un salarié rentré après 2010 ne devrait en revanche pas en bénéficier.
    Nous communiquerons dès que possible sur les précisions que nous pourrons obtenir.
    Continuez à visiter notre blogue, adhérez aux syndicat des cadres et assimilés-cadres qui défend réellement vos intérêts.

  10. Pour avoir croisé une de vos "concurrente" ce matin, je n'ai pas eu l'impression que la défense des salariés qui avaient été poussé dehors faisait partie de ses préocupations…
    Extrait : "Ha oui, c'est vrai on pourrait poser une question dans ce sens la prochaine fois"…
    Car quand même, on peut le retourner dans tous les sens : Adecco nous a bel et bien volé de l'argent !!!

  11. PARTICIPATION: Ce retour aux bénéfices ,peut il mettre en cause le bien fondé du PSE qui a été justifié par une dégradation importante du résultat?

  12. Bonjour,
    Alertée par un "ex adecco", j'ai pris connaissance de votre note sans bien en comprendre la logique. Pour info, mon ancienneté : 1990-2012.
    "Contrainte et forcée par la pression d'une poignée d'élus, le glaive du législateur et de l'administration, la direction va donc devoir verser aux salariés une participation aux bénéfices pour la période 2006 à 2010, soit quand même une tranche de cinq années."
    Très bien et merci. La suite logique serait que vous nous communiquiez la démarche à entreprendre pour récupérer ces sommes dues. Or je ne vois rien à ce propos ni les éventuelles étapes préalables que vous auriez en cours.
    Pouvez vous svp me confirmer que :
    1/ le détournement est avéré sur la période 2006 à 2010, et où nous pouvons trouver les pièces le stipulant ?
    2/ nous avons légalement le droit de réclamer ces sommes.
    3/ vos démarches en cours incluent la défense des intérêts des ex adecco présents de 2006 à 2010.
    En vous remerciant pour votre réponse et votre action,

  13. J'ai la réponse
    Ce qui est navrant c'est que les salariés présents de de 2006 à 2010 ne bénéficieront de la participation car certains d'entres n'étions pas présents en 2014 et pourtant ont a donné à cette entreprise
    HONTEUX SCANDALEUX JE SUIS FIÈRE DE NE PLUS FAIRE PARTIE DE CETTE ENTREPRISE

Répondre à Anonyme Annuler la réponse

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici