La CFE-CGC partage l’inquiétude des organisations syndicales
françaises et des organisations internationales de salariés et
travailleurs, à propos de la remise en question de la liberté
syndicale et du droit de grève qu’opère depuis 2012, le groupe des
employeurs qui siège à la Conférence internationale du Travail de l’OIT.
françaises et des organisations internationales de salariés et
travailleurs, à propos de la remise en question de la liberté
syndicale et du droit de grève qu’opère depuis 2012, le groupe des
employeurs qui siège à la Conférence internationale du Travail de l’OIT.
Ce droit à la liberté syndicale entériné dans la C87 a toujours été
interprété comme étant un droit collectif dans le contexte des relations
sociales, qui comprennent le droit de grève.
interprété comme étant un droit collectif dans le contexte des relations
sociales, qui comprennent le droit de grève.
La remise en cause menace directement la construction d’un socle de droit social commun déjà très disparate suivant les pays.
En France, le principe de la liberté syndicale et le droit de
grève est inscrit dans la constitution de 1946 : membre actif de la Confédération Internationale des Cadres (CIC), la
CFE-CGC relève que si notre organisation recherchera toutes les
solutions visant à résoudre des différents ou des conflits, elle se
réserve le recours ultime à la grève à des situations d’une extrême
gravité et lors d’une situation dans laquelle l’inacceptable ne peut
être accepté.
La CFE-CGC défend vos droits fondamentaux à l’OIT :
Elle sera présente comme chaque année à la Conférence internationale du Travail du 1er au 13 juin 2015. Elle contribuera
comme chaque année aux travaux des réunions tripartites et du groupe
des travailleurs de l’OIT, en particulier au sein du comité
d’application des normes.
grève est inscrit dans la constitution de 1946 : membre actif de la Confédération Internationale des Cadres (CIC), la
CFE-CGC relève que si notre organisation recherchera toutes les
solutions visant à résoudre des différents ou des conflits, elle se
réserve le recours ultime à la grève à des situations d’une extrême
gravité et lors d’une situation dans laquelle l’inacceptable ne peut
être accepté.
La CFE-CGC défend vos droits fondamentaux à l’OIT :
Elle sera présente comme chaque année à la Conférence internationale du Travail du 1er au 13 juin 2015. Elle contribuera
comme chaque année aux travaux des réunions tripartites et du groupe
des travailleurs de l’OIT, en particulier au sein du comité
d’application des normes.
Elle y prolongera le présent appel au gouvernement français et aux membres français du groupe des employeurs,
• à convaincre les autres délégations de ne pas remettre en
cause des droits fondamentaux qui permettent un équilibre acquis des
droits et des normes au travail,
cause des droits fondamentaux qui permettent un équilibre acquis des
droits et des normes au travail,
• à porter ce différent juridique devant la Cour de justice
Internationale comme le prévoit la constitution de l’OIT, si
les réunions du BIT de mars 2015 ne parvenaient pas à faire émerger une
solution dans ce sens.
Internationale comme le prévoit la constitution de l’OIT, si
les réunions du BIT de mars 2015 ne parvenaient pas à faire émerger une
solution dans ce sens.
La CFE-CGC défend et travaille à la mise en place d’un pacte
social et fiscal européen pour harmoniser, dans le progrès, les niveaux
de protection sociale entre les pays adhérents.
social et fiscal européen pour harmoniser, dans le progrès, les niveaux
de protection sociale entre les pays adhérents.
Source : site confédéral CFE CGC
Bonjour,
je vous suggère de mettre sur votre blog dans une rubrique spécifique le calendrier des réunions aux quelles vous participez et l'ordre du jour. Cette information permettrait de vous faire remonter des questions sur les sujets abordés.