Le détachement de salariés européens représente un moyen très efficace de contourner le coût de la protection sociale française. Véritable levier de dumping social, le détachement de salariés constitue non seulement un puissant accélérateur de chômage, bien que, ni à droite, ni à gauche, personne n’ose tenter la corrélation, mais il s’avère aussi être un efficace alibi au blocage des salaires. Salariés précaires, CDD et intérimaires sont en effet encore beaucoup trop chers en regard du salarié roumain, hongrois ou polonais victime de la grande foire aux esclaves instaurée par la directive européenne de 1996. A noter que parmi ceux qui s’expriment sur le sujet, qu’ils se disent de droite ou se prétendent de gauche, personne ne remet en question le principe même du détachement de salariés, la plupart se contentant de réclamer un durcissement des règles ou des sanctions pour les fraudeurs, ce qui ne mange pas de pain et leur évite surtout de s’attaquer au cœur du sujet et au principe même des transferts de main-d’oeuvre pour raisons économiques. Une puissant consensus discret semble cautionner cette marchandisation de l’homme. Seule semble prévaloir, dans les discours politiques, la “chasse aux fraudeurs”.