Préparé sans concertation, ce projet de loi El Khomri porte en lui
toutes les raisons de la colère sociale. La CFE-CGC n’a pas varié dans
son opposition au texte.

Véritable « catalogue » de mesures sensées flexibiliser le marché du
travail, cette loi n’aura aucun impact positif sur la compétitivité
économique des entreprises.

Au contraire, l’introduction d’un principe (article 2) d’inversion de
la hiérarchie des normes ouvrirait sans limite le champ de la
concurrence par le dumping social avec de lourdes conséquences sur
l’emploi.

Pour autant, conformément à sa ligne, la CFE-CGC a participé au
processus d’amendement parlementaire du projet de loi sans varier de son
avis négatif initial, malgré quelques améliorations par endroit.
Processus interrompu par l’utilisation du 49.3.

La tension sociale est aujourd’hui à son comble. L’urgence de sortir
de la situation de blocage des positions n’a jamais été aussi forte.

La CFE-CGC appelle à la raison. Le processus parlementaire doit être
suspendu et les articles relatifs à une inversion de la hiérarchie des
normes renvoyés à la concertation sociale.

Le retour nécessaire à la concertation sociale sera possible à
condition de cesser l’instrumentalisation d’un bloc censé être
réformiste contre un autre qui serait contre tout.

La CFE-CGC refuse la caricature des positions, rappelant que
l’intelligence est toujours une option disponible pour ceux que la
concorde sociale n’effraie pas.

La CFE-CGC veut donner une chance à la sortie de crise et comme pour
les dates précédentes, n’appelle pas à manifester le 14 juin prochain.

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici