Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF).
Pour quoi faire ?
Découvrez les vidéos du Ministère du Travail :
CPF : me former, j’y compte bien
La reconversion professionnelle, c’est possible avec le CPF
Un CPF individuel
Un compte ouvert depuis janvier 2015 qui va vous suivre tout au long de votre vie professionnelle et quel que soit votre statut : salarié en CDI, en CDD, intérimaire, demandeur d’emploi …
Des heures créditées tous les ans
Votre CPF s’alimentera automatiquement à partir de 2016 : 24h les 5
premières années et 12h les 3 années suivantes pour un salarié à temps
plein (sinon au prorata des heures travaillées). Le compte est plafonné à
150 heures.
Un site dédié : www.moncompteformation.gouv.fr
Vous pouvez dès maintenant activer votre compte personnel de formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.
Les heures de DIF acquises jusqu’à présent ne sont pas perdues et sont à
inscrire grâce à votre numéro de Sécurité Sociale. Elles peuvent être
utilisées dans le cadre du CPF.
Pour des formations inscrites sur des listes
Le CPF peut être mobilisé pour :
- une formation qualifiante obligatoirement inscrite sur ce que l’on appelle les « listes » disponibles sur le site du CPF,
- une formation permettant d’améliorer votre employabilité et votre insertion professionnelle (dite « socle de compétences »),
- un accompagnement VAE qui vous permet de valider votre expérience professionnelle par le diplôme correspondant.
Vous accédez aux listes par votre compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.
Pour un projet seul ou accompagné
Vous êtes libre de parler à votre employeur de votre projet de
formation ou non. Selon votre choix, vous pouvez suivre une formation
pendant le temps de travail, ou en dehors des heures de travail (soir et
week-end).
Selon votre situation, plusieurs possibilités de financement existent.
Les heures de DIF transférables
En avril 2015, le FAF.TT a communiqué par courrier une attestation
aux salariés intérimaires ayant des heures de DIF à reporter sur leur
compte personnel de formation. Ce courrier indique le nombre d’heures à
reporter en fonction du nombre d’heures cumulées en intérim entre début
2012 et fin 2014 selon le barème suivant :
| Nombre d’heures travaillées en intérim en 2012 + 2013 + 2014 | Nombre d’heures de CPF acquises |
| Moins de 1800 heures | 0 heure |
| Entre 1800 et 3599 heures | 30 heures |
| Entre 3600 et 5399 heures | 60 heures |
| Entre 5400 et 7199 heures | 90 heures |
Si vous n’avez pas reçu cette attestation ou que vous souhaitez
la contester (des justificatifs du nombre d’heures travaillées en
intérim vous seront demandés), nous vous invitons à envoyer un mail à mademandecpf@faftt.fr.
Pour vous accompagner dans votre réflexion
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP) permet
à tous les actifs qui en font la demande de bénéficier gratuitement
d’un service d’écoute, de conseil et d’accompagnement d’experts afin de
prendre du recul sur son parcours, évaluer ses compétences, construire
un projet et identifier des opportunités, concrétiser un projet, etc.
- L’entretien professionnel est un temps d’échange avec votre
employeur pour étudier vos perspectives d’évolution professionnelle. Il
vous permet de faire part à votre employeur de vos projets
professionnels et d’exprimer vos besoins en compétences, de faire le
point sur les actions de formation que vous avez suivies, les
compétences acquises et celles qui méritent d’être renforcées, afin
d’avoir une vision plus globale.
dispositifs et d’autres financements (Pôle emploi, Conseil régional,
Agefiph…). Pour tous vos projets, le FAF.TT peut vous accompagner sur la
mobilisation de ces dispositifs. Plus d’informations sur : www.moncep.faftt.fr
