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4 Commentaires
Solidaire d'accord mais je tiens à pousser un coup de gueule puisque nous avons eu un retour sur quoi que ce soit sur la remunération de mars et quand on voit les résultats c'est la cata, et l'entreprise a laissé tombé pour ce mois là ! idem pour le 2ème trimestre: quid de notre variable ! aucun retour, aucune infos ! franchement c'est pas rassurant ! bref on verra sur le second semestre ce qui va se passer, on prendra les bonnes décisions !
ps : question, je en chomage partiel quelques jours, et je réponds à tes mails puisqu'on me le demande, que se passe t'il en cas de contrôle ?
Solidaire d'accord mais je tiens à pousser un coup de gueule puisque nous avons eu un retour sur quoi que ce soit sur la remunération de mars et quand on voit les résultats c'est la cata, et l'entreprise a laissé tombé pour ce mois là ! idem pour le 2ème trimestre: quid de notre variable ! aucun retour, aucune infos ! franchement c'est pas rassurant ! bref on verra sur le second semestre ce qui va se passer, on prendra les bonnes décisions !
ps : question, je en chomage partiel quelques jours, et je réponds à tes mails puisqu'on me le demande, que se passe t'il en cas de contrôle ?
c'est clair que quand tu gagnes entre 5000 ET 10000 € par mois c'est pas trop dur de faire l'effort de baisser ta rémunération,
C'est vrai que RANSTAT ET MANPOWER vont donner de la participation aux bénéfices à leurs salariés et ADECCO rien ?
Oui c'est vrai et chez nous cerise sur le gâteau les actionnaires toucheront des dividendes