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Depuis le 30 août, nos collègues intérimaires, qu'ils soient en contrat d'intérim ou en statut CDI intérimaire, ont l'obligation de présenter le fameux "passe-sanitaire",...

Le prix s’oublie, la qualité demeure ! Pas sûr…

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La qualité se paie ! C'est ce qu'auront intérêt à se dire nos clients si l'on considère les niveaux de facturation qui nous sont...

Cadres : jusqu’à quand la situation sera-t-elle tenable ?

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Du 2 au 23 août,  rediffusion du meilleur de l’année – Article paru le 10 novembre 2020 Nous avons souvent alerté sur l'état des équipes...

Pourquoi quitte-t-on Adecco ?

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Nous le demandions depuis des temps immémoriaux et c'est chose faite. Tout au moins l'outil existe-t-il, sans préjuger de son utilisation. On devient prudent...

Santé au travail : des avancées et un bel exemple !

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La CFE-CGC se félicite que le texte ait retenu certaines des propositions d’amendement qu’elle a portées devant les parlementaires. Après près de sept mois d’examen...

Adecco et le harcèlement moral au travail

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Lors du dernier Comité social et économique central (CSEC) a été abordée la question du harcèlement moral et des différents moyens mis à disposition...

Proposition de loi Santé au travail : la copie est à revoir !

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Communiqué de la CFE-CGC Poursuite des navettes parlementaires sur « la proposition de loi pour renforcer la prévention de la santé au travail »...

CFE-CGC : « Les discriminations syndicales sont un phénomène persistant»

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Pour une véritable qualité de vie au travail

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La louable démarche QVT se donne pour noble ambition de concilier l'inconciliable en apparence, à savoir un certain bien-être, une certaine qualité des conditions...

Handicap : un accord de référence chez Adecco

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« Je suis parent, je ne peux pas télétravailler »

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Attention, la règle suivante communiquée par notre confédération s'applique de façon générale lorsque le télétravail est imposé. Mais rappelons aussi que la consigne gouvernementale...

Confinés, défonfinés, reconfinés, redéconfinés et… on recommence !

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Ainsi donc les mesures se suivent et se ressemblent mais nous nous garderons bien de commenter, sur ce blog syndical, la pertinence des mesures...

Le Magazine CFE-CGC n°10

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