Il fallait s’attendre à des décisions de la direction, bien sûr, mais nul ne pouvait imaginer une réaction aussi brutale. Hier, en fin de matinée, trois managers LHH se sont vu signifier la suspension immédiate de leur activité, sans pour autant avoir été licenciés (pour le moment). Une mise à l’écart sur-le-champ sans, semble-t-il, la moindre signe avant-coureur, tout au moins à notre connaissance. Moins d’une heure après, l’information était communiquée auprès de l’ensemble des équipes.
En cause, officiellement et à ce que l’on en sait aujourd’hui, leurs résultats insuffisants et un management jugé déficient et/ou inadapté. La brutalité de la méthode laisse penser à une faute grave mais rien n’est moins certain et la concomitance des sanctions rend aléatoire une telle hypothèse. Nous alertons depuis un certain temps sur les difficultés de cette entité du groupe Adecco – même s’il convient de distinguer LHH “canal historique” de LHH, ex-Altedia – et à l’évidence la direction de cette filiale semble avoir enclenché le mode action, avec les conséquences qui en découleront sur l’emploi. Il s’agit aussi, sans doute, d’un avertissement aux équipes et ce débarquement impromptu pourrait relever d’une tentative maladroite de pédagogie aussi musclée qu’accélérée.
Il y a trois mois, par exemple, dans l’article “Groupe Adecco : Comme prévu nous allons entrer dans une zone de fortes turbulences“, nous énumérions les principales difficultés du groupes et évoquions notamment les dépréciations successives de LHH (ex-Altedia) qui, après avoir englouti Altedia, l’un des fleurons français du conseil, dépassaient le montant astronomique de 60 millions d’euros en moins de trois années.
Le 5 décembre dernier nous rendions compte du CSE Central de la veille (Hier à Paris, un CSE Central pas comme les autres), des orientations stratégiques et difficultés du groupe et mentionnions tout particulièrement “La recapitalisation de LHH (ex-Altedia) dont nous connaissons les lourdes dépréciations financières de ces deux dernières années… Nous ne pouvons qu’espérer le prompt rétablissement de cette filiale malmenée et plutôt mal en point.”
Décidément, ça sent la poudre et, selon nous, le règlement de compte brutal d’hier chez LHH ne constitue qu’un début d’alerte sur les grandes réorganisations et mutations à venir. Le groupe va, dans les mois prochains, devoir tenir compte des mauvaises performances (en France) de l’enseigne, de la situations économique générale plus qu’incertaine et de la déferlante de l’IA, des externalisations et délocalisations. Difficile d’en dire beaucoup plus aujourd’hui sur un support public, mais un seul conseil : votez bien, votez utile, votez pour vous, votez pour ceux qui vous représentent et vous défendent VRAIMENT.
Avez-vous pensé à voter ?
Ce n’est que le début !
Le départ du grand n’a jamais été remplacé…dommage
C’est révoltant, sur la manière qq soit la personne
Ce qui me choque encore plus, c’est le manque de considération et de bienveillance envers des collaborateurs qui en sont victimes. Demain cela peut vous concerner 😟
Deux commentaires sur un sujet aussi important
C’est le reflet de notre société
Electrochoc chez LHH suite à cette information mais bizarre l’absence de commentaire alors que tout le monde en parle dans la boîte
Ils ont fait une grande erreur stratégique en retirant la marque Badenoch, l’ancien DG est parti avec les meilleurs et ceux qui restent en paient le prix ! Désolant
Je pense que les “gens” sont blasés en ce moment, reprise tendue, compliquée, pas de signes positifs là haut, aucune motivation de là haut, même si en local on rassure les équipes, on les préserve, on subit les pimpins de la DRH, De la finance, de la direction etc… BREF je pense qu’il y a un ras le bol des permanents en agence mais personne ne bouge tellement nous sommes isolés et loin des uns des autres… Après ce qui se passe chez LHH peut vite arriver chez nous…
Tout est résumé c tellement ça , même pas un article sur la nouvelle rem des commerciaux 75 sur la France ça intéresse pas grand monde ……désolant comme tu le dis .
C’est fou de voir cette boite en chute libre et la façon dont ils traitent les équipes me donne vraiment envie de partir aussi. Je vais tout de même attendre le chèque
Quel chèque ??
J’ai pu négocier une rupture conventionnelle et crois moi la clause de non concurrence ils me l’ont faite sauter
Les caisses sont vides ouvrez les yeux et un conseil partez !
Il suffit de lever le stylo et ils dégainent vite des beaux chèques. Plusieurs copains ont réussi…et c’était pas si mal. Il reste encore beaucoup de gras…