Les négociations – si négociations il y eut – annuelles obligatoires ont pris fin, après que la direction ait cédé quelques pouillèmes d’euro qu’elle dissimulait jalousement pour ménager ses effets et emporter, si possible, le consentement de telle ou telle organisation syndicale. Hélas, rien qui puisse changer notre décision de ne surtout pas, même en rêve, signer pareil projet d’accord. Que l’on soit cadre ou non, votant ou abstentionniste, notre signature a acquis valeur de label auprès de nos collègues du réseau et des diverses structures. Ils savent de longue date que lorsque nous signons, c’est plutôt positif, même modestement, pour les salariés et inversement.
Il nous est évidemment impossible de parapher un projet d’accord sur les rémunérations 2026 ne prévoyant aucune augmentation collective pour la 17ème année consécutive, hormis une augmentation unique et forfaitaire de 30 euros. On mesure, en regard de l’inflation de ces 17 dernières années, l’effondrement du pouvoir d’achat. Oui, mais il y a les augmentations individuelles, nous rétorque-t-on !
Eh bien, parlons-en. L’enveloppe dédiée en 2026 aux augmentations individuelles “s’élève” à 0,8%, à comparer au 1,23% de l’an dernier dont nous n’avons pourtant pas entendu dire qu’elle en ait enrichi beaucoup… Soit une “enveloppe” réduite de -43%.
Quant à la botte secrète de dernière minute, il s’agit non d’un coup de pouce mais d’une légère pichenette de l’auriculaire. Jugez vous-même : le ticket-restaurant augmentera de 0,50 euro au… 1er juillet et du même montant le 1er décembre. Pour l’exprimer autrement, aucune augmentation cette année pendant 6 mois, puis 0,50 pendant 5 mois et il aura enfin augmenté de 1 euro pendant le mois de décembre. Si je peux me permettre, la générosité de Monsieur (ou Madame) perdra Monsieur (ou Madame) !
Le seul point positif relevé concerne la part patronale de cotisation à la mutuelle complémentaire santé qui passe de 55 à 60%. Mais l’augmentation de son tarif de base à hauteur de + 12,50% vient évidemment ternir un peu cette annonce.
En bref, même avec un sens du dialogue exacerbé et la meilleure volonté possible, il nous est absolument impossible de signer pareil projet d’accord et pourtant, tenez-vous bien, certains syndicats ont déjà manifesté leur décision de signer. Il se pourrait même, nous remonte-t-on, que l’ensemble des syndicats dits représentatifs dans l’entreprise apposent leur paraphe et par conséquent valident cet accord. Hallucinant, mais voici qui explique sans doute en grande partie notre score exceptionnel aux dernières élections professionnelles tout en démontrant le niveau de clairvoyance et de maturité de l’immense majorité de nos collègues qui ne sont pas dupes.
Dès clôture de la période de signature, nous publierons bien entendu la liste des organisations signataires.
Décevant comme d’habitude… qu’entendez vous par une augmentation unique et forfaitaire de 30 euros??? Merci
De mémoire en 2016 ou 2017 une augmentation de 30 euros avait ete donné mais uniquement des lettres A à D je crois.
comment des syndicats peuvent signer ces NAO lamentables ? j’ai bcp de mal à comprendre.. ils veulent se faire bien voir par la Direction et se moquent des permanents !! la CFE fait bien de ne pas cautionner ces propositions qui sont lamentables..
Peut-être un merci ? Même pas sûr !
Je vais m’orienter vers le discount pour faire les courses
L’entreprise met des dizaines de millions d’euros sur la table pour acheter des coquilles vides telles que Qapa et n’opte jamais pour récompenser les salariés. Quant à l’augmentation du ticket restaurant, il est quand même financé à 40% par le salarié !
Encore heureux que vous ne signez pas ça !!!!!!!!!!! ceux qui signent c’est quoi leur argument ? pas clair tout ça …………………….
Génial de mieux en mieux et en plus des syndicats qui signent. On croit rêver
Je me pose de plus en plus la question du rôle des syndicats…
Ont ils bien compris ce que les salariés attendaient d’eux !
Chez Adecco, beaucoup de salariés sont des moutons et l’entreprise le sait donc ils en profitent !
Quand va t’il y avoir une action pour montrer la descente aux enfers de cette boîte ?!
Ça devient de pire en pire, la seule solution pour ceux qui le peuvent c’est d’en partir vite !
Elle a de plus en plus mauvaise réputation.
Franchement c’est hallucinant … Le fossé se creuse de plus en plus entre les agences et la direction… incompréhensible d’avoir une direction RH aussi détachée des agences….
Aucune com, pas de fun, plus de réunion, rien, nada, aucune valeur portée par la direction abonnée aux absents ! Franchement j’ai rarement vue une direction aussi distante du réseau, idem de la DO : hé ohhhhhhhhhhhhh y a quelqu’un là haut !! ?
1€ de plus c’est déjà ça de gagner, c’est surement ce que se sont dit les syndicats qui signeront… En réalité c’est 0.60€ car 40% pris en charge par le salarié… soit un avantage de 12€ environ par mois si j’ai bien calculé…
Bref une misère comparé aux millions d’euros redistribué à nos actionnaires.
et bien les autres syndicats sont vraiment c.. !! et franchement ne représentent rien d’autre qu eux même et ne sont pas respectueux des collaborateurs .. c’est honteux de leur part
Honte à ceux qui signeront un truc pareil !!!!
Le résultat des NAO est d’une logique implacable.
Années après années c’est le même cirque.
Des organisations syndicales qui pensent que cette année, enfin, c’est la bonne et que leurs revendications salariales seront entendues.
Et bim, une 17e année sans augmentation !
Quand allez vous comprendre que seule une vraie lutte syndicale pourra faire avancer les choses ?
A quand la grève ? La fin du reporting. Et ne me sortez pas l’argument que ce n’est pas possible. Regardez l’exemple du Crédit Agricole .
je suis pour un lancement d’un mouvement de grève !
Je pense qu’il ne faut plus penser à la grève. Nous venons de recevoir un mail nous informant que la majorité des syndicats a signé. Quelle honte d’accepter de pareilles NAO !
Oui je te confirme qu’à part nous, CFE-CGC, tous les autres syndicats dits représentatifs dans l’entreprise ont signé ce projet d’accord indigent et indigne.
CFDT, UNSA, FO et CFTC ont signé !
Nous nous chargerons de le rappeler pour les prochaines élections !
Nous n’avons pas signé et il nous était absolument impossible de signer pareil projet d’accord complètement vide.