En revanche ce qui est plus surprenant c’est l’affirmation que la beauté physique devient un handicap au fur et à mesure de la progression dans la hiérarchie car elle est alors perçue par l’entourage comme une menace. La beauté physique, atout de départ, devient alors un handicap à l’évolution dans les strates supérieures de la hiérarchie. Conclusion, rapide certes : pour monter haut mieux vaut être laid(e) !
Vous trouverez ici une synthèse en vingt-quatre pages de cette étude avec d’intéressants développements sur les notions de discrimination, de filtres, d’apparence physique et de son impact en Gestion des ressources humaines.
Un apport théorique tout à fait accessible pour ceux que passionnent les ressources humaines.
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