Consultation sociale du Premier ministre
Les propositions de la CFE-CGC
pour relancer l’économie et la croissance
pour relancer l’économie et la croissance
Lors
de la consultation sociale du Premier ministre, Jean Marc Ayrault, la
CFE-CGC a défendu une politique de croissance tout en poursuivant
l’objectif de réduction des déficits publics.
de la consultation sociale du Premier ministre, Jean Marc Ayrault, la
CFE-CGC a défendu une politique de croissance tout en poursuivant
l’objectif de réduction des déficits publics.
À
court terme, l’amélioration de la croissance nécessite d’agir sur la
consommation, qui en est le principal moteur, en améliorant le pouvoir
d’achat des ménages. Pour y parvenir, il est incontournable d’instaurer
une répartition plus juste des richesses créées au sein des entreprises
se traduisant par des politiques salariales dynamiques pour tous. Cette
dynamique ne doit pas être « cassée » par une politique fiscale qui
serait ciblée sur les classes moyennes et réduirait d’autant leur
pouvoir d’achat. Dans le même temps, il faut développer une politique de
l’offre en soutenant les secteurs d’avenir (NTIC, économies d’énergies,
nano technologies, bio médicaments,…). Les moyens supplémentaires sont à
trouver avec l’éradication de l’érosion fiscale.
court terme, l’amélioration de la croissance nécessite d’agir sur la
consommation, qui en est le principal moteur, en améliorant le pouvoir
d’achat des ménages. Pour y parvenir, il est incontournable d’instaurer
une répartition plus juste des richesses créées au sein des entreprises
se traduisant par des politiques salariales dynamiques pour tous. Cette
dynamique ne doit pas être « cassée » par une politique fiscale qui
serait ciblée sur les classes moyennes et réduirait d’autant leur
pouvoir d’achat. Dans le même temps, il faut développer une politique de
l’offre en soutenant les secteurs d’avenir (NTIC, économies d’énergies,
nano technologies, bio médicaments,…). Les moyens supplémentaires sont à
trouver avec l’éradication de l’érosion fiscale.
Il
faut permettre à notre système de protection sociale de continuer à
jouer son rôle d’amortisseur comme cela a été le cas lors de la crise de
2008. Cela est primordial pour la CFE-CGC.
faut permettre à notre système de protection sociale de continuer à
jouer son rôle d’amortisseur comme cela a été le cas lors de la crise de
2008. Cela est primordial pour la CFE-CGC.
À
moyen et long termes, atteindre un niveau élevé de croissance passe par
l’amélioration de la compétitivité définie par le Conseil européen de
Lisbonne comme « un moyen permettant à un pays d’améliorer durablement
le niveau de vie de ses habitants et de leur procurer un haut niveau
d’emploi et de cohésion sociale ».
moyen et long termes, atteindre un niveau élevé de croissance passe par
l’amélioration de la compétitivité définie par le Conseil européen de
Lisbonne comme « un moyen permettant à un pays d’améliorer durablement
le niveau de vie de ses habitants et de leur procurer un haut niveau
d’emploi et de cohésion sociale ».
Pour la CFE-CGC, la formation professionnelle est un facteur d’amélioration de la compétitivité qui doit profiter à tous.
Enfin,
notre système de protection sociale est un facteur de dynamisme
économique. Il faut en assurer la viabilité en traitant impérativement
de son financement. Le Haut conseil du financement de la protection
sociale doit être réuni pour faire rapidement des propositions.
notre système de protection sociale est un facteur de dynamisme
économique. Il faut en assurer la viabilité en traitant impérativement
de son financement. Le Haut conseil du financement de la protection
sociale doit être réuni pour faire rapidement des propositions.
La
CFE-CGC demande que la conférence sociale de début juillet traite de la
réduction des inégalités entre salariés qui impactent particulièrement
ceux des petites entreprises. Les relations donneurs d’ordres –
sous-traitants, l’évaluation des aides aux entreprises et les
exonérations de charges font parties de ce chapitre.
CFE-CGC demande que la conférence sociale de début juillet traite de la
réduction des inégalités entre salariés qui impactent particulièrement
ceux des petites entreprises. Les relations donneurs d’ordres –
sous-traitants, l’évaluation des aides aux entreprises et les
exonérations de charges font parties de ce chapitre.
Le service communication CFE-CGC
