Pour
les personnes handicapées, l’exercice d’une activité professionnelle
est malheureusement compliqué. C’est fort de ce constat que le
dispositif
d’obligation d’emploi a été mis en place.
La CFE-CGC rappelle la lourdeur des démarches permettant d’accéder à des
dispositifs de compensation. Il n’en est qu’une seule qui traite de
manière spécifique la question du handicap et de l’emploi : la
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
(RQTH).
En supprimant des bénéficiaires de la retraite anticipée les salariés
reconnus « travailleurs handicapés », le projet de loi en revient à nier
ce statut.
Exclure les personnes reconnues RQTH des bénéficiaires de la retraite
anticipée pour handicap en mettant en place un dispositif transitoire
(jusqu’au 31/12/2015), révèle une véritable méconnaissance du système de
reconnaissance temporaire des situations, de
la diversité des organismes et de la pluralité des démarches qui y sont
effectuées.
C’est pourquoi la CFE-CGC confirme sa revendication du maintien de la
RQTH comme condition possible pour bénéficier de l’ouverture du droit à
la retraite anticipée des personnes handicapées, conformément à notre
proposition d’amendement présentée en septembre
aux parlementaires.
