Jusqu’où la direction ira-t-elle ? Nous avons tout dit et tout écrit sur nos tracts et surtout sur ce blogue.
L’essorage ne finira jamais selon l’impitoyable loi financière qui veut et exige même toujours plus ou au moins autant, quelle que soit la conjoncture.
Avec la modification du calcul des états de gestion et la quasi-disparition de la partie variable de la rémunération, la direction va cette fois plus loin qu’elle n’a jamais été.
Vos syndicats sont mobilisés puisque la CFE-CGC, l’UNSA, la CFDT et FO ont décidé d’unir leurs forces devant la gravité de l’enjeu.
La mobilisation du 9 avril doit être massive et unitaire afin de faire retirer ce projet néfaste qui, s’il était appliqué, marquerait un recul sans précédent de la rémunération.
Pas l’un(e) d’entre vous 
ne doit manquer le 9 avril

Important : la coordination syndicale se met en place et nous comprenons votre attente de précisions. Dans les jours prochains, les villes, les lieux de rendez-vous, les horaires, les modalités pratiques seront communiqués dans un tract intersyndical et sur ce blogue. Restez connectés ! 
 

10 Commentaires

  1. Et vous faites quoi? Affectez-vous des cars pour aller jusqu'a Paris ou Lyon?
    Pour que la mobilisation soit totale, il faut peut-être que les syndicats mettent en place les moyens pour que l'on soit le plus nombreux possible !!
    Faites bien les choses s'il vous plait . Cela serait dommage de rester chez soi et de ne pas pouvoir montrer son mécontentement par manque de moyens financiers.

  2. Nous mobiliser certes !!!

    Mais il va falloir COMMUNIQUER !!!

    Que se passe t-il en région ?
    Quelles sont les actions mises en place ??
    Qui fait quoi ??
    Les médias sont t-ils prévenus ??

    Nous sommes tous aux quatres coin de la France mais sans réelle trame pour ce 9 Avril…

  3. Pour l'ouest, vous mettez quoi en place, la dernière fois à Nantes, il y avait eu peu de mobilisation si ce n'est pas Bretagne, faudrait en effet organiser des déplacements sur PARIS (en car), là vous aurez du monde !!!!

  4. on veut bien montrer notre mobilisation, mais déjà nos salaires ne sont pas élevés, alors si on perd encore une journée, on passe sous la barre des 1000 euro par mois, impossible de perdre une journée de travail, trop de conséquence sur notre pouvoir d'achat malheureusement.

  5. Et ils le savent parfaitement! Avons-nous tant que ça à perdre finalement en manifestant si nous sommes à ce point corvéable? A réfléchir… nous avons plus à gagner à mon avis.

  6. … peut être vaut-il mieux perdre une journée sur un salaire donné plutôt que beaucoup plus des mois durant… un calcul a envisager sur du long terme et non à J+1… De toute façon c'est le 09/04 ou NEVER ! après il sera trop tard pour raler et pleurer sur notre sort et notre pouvoir d'achat… A chacun de défendre la "juste rémunération de son travail" pour que le nombre ait gain de cause… Ne rien faire serait admettre que l'entreprise a tous les droits sur le capital humain… et cette heure là je l'espère n'est pas encore arrivée !

  7. sur le réseau, les collègues sont mitigés, je pense que ça manque vraiment d'informations précises sur les choses prévues et la logistique mise en place .attention a ne pas rater par manque d'info . il n'y aura pas de 2ème chance de mobilisation

  8. Lyon ? c honteux, ils ont démantelé le siege ( bureaux vides depuis plus d'un an pour "travaux").
    On apprend qu'il vont vendre le batiment… pour demenager à 30Km, ceux qui pourront pas s'y rendre n'auront qu'à demissionner vive la fexisecurité….
    A la derniere manif à peine 50 personne ont defilé 2h pour recevoir des détritus…SUPER

Répondre à Scratch Annuler la réponse

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici