Plus personne ne peut donc l’ignorer : Adecco embauche donc un adjoint au Président du groupe Adecco France. Un adjoint très provisoire et même précaire puisqu’il s’agit d’un CDD d’un mois, la presse ne précisant pas si l’heureux élu bénéficiera éventuellement d’un avenant de prolongation.

Cette opération de com s’inscrit dans le cadre de l’opération « Way to work » – ça doit vouloir dire « voie vers l’emploi » ou un truc comme ça – et c’est l’une des 100 expériences professionnelles que propose le groupe pour favoriser l’accès des jeunes à l’emploi. En tant que syndicat le plus communiquant de la profession nous serions particulièrement mal placé pour dédaigner les opérations de communication comme celle-ci mais on peut quand même s’interroger sur la pertinence de ce type d’expérience.
Théoriquement, chacun peut postuler sur le poste et je vous avoue que j’ai longuement hésité à le faire. J’aurais pu informer, sur ce blog, au jour le jour, l’ensemble des salariés de mon expérience de Président-adjoint et je pense que ce n’aurait pas été triste. On en pleurerait (de rire) dans les chaumières. Encore aurait-il fallu être sélectionné, ce qui n’est pas gagné… D’autant que j’ai pris connaissance de la clause limitant l’accès aux moins de vingt-six ans, sans doute afin de bénéficier de je ne sais quel dispositif « jeunes » et de je ne sais quelle exonération. Pour le seniors, il s’ouvrira peut-être un petit job de laveur de carreaux ou de cireur de pompes de président. L’actualité récente nous a prouvé que ce dernier boulot a encore des débouchés dans le monde politique. Je reste à l’affût.
L’annonce se veut rassurante et ouverte puisqu’elle précise que le poste n’est aucunement réservé à un candidat issu de « grandes écoles » mais plutôt à une « personnalité ». Cette précision a plutôt de quoi rassurer tant on connaît les ravages du clonage et de l’endogamie dans le secteur privé ou public. Nous avons déjà abordé plusieurs fois le sujet dans les pages de ce site.
Dernier point, mais secondaire n’est-ce pas ?, la rémunération s’élève à 7 000 euros pour le mois, ce qui est toujours bon à prendre pour un candidat actuellement sans emploi.

La semaine prochaine (entre autres) : 
Tout savoir sur la discrimination syndicale (suite et fin)
Avez-vous des économies à placer à la Goldman Sachs ? 
 Les CHSCT dans un rideau de fumée

10 Commentaires

  1. si adecco embauche un jeune sans expérience a 7000 € / mois , je vous laisse imaginer ce que les permanents expérimentés se font comme rémunération , il l'ont belle chez adecco , toujours à se plaindre mais avec des niveaux de rémunération quand extraordinaire ….. lol

  2. 7 000 € pour un stage??! Car il faut être honnête Cher Monsieur Dehaze que le candidat retenu ne fera nullement autre chose que d'observer !
    ça fait cher le coup de pub et ça fait mal au ventre surtout quand on sait que la plupart des salariés Adecco ont un mal de chien à boucler les fins de mois…
    La direction aurait du avoir un minimum de décence dans leur communiqué de presse : "7 000 € étant une petite somme pour eux quand on a des responsabilités ". Nous nous sentons humilié, rabaissé au plus bas. Pour ma part, mon choix est fait je quitte la société au 1er septembre !

  3. Je pense qu'en terme de responsabilité les DA, DUO, Directeur multisite en assument beaucoup plus(notamment le risque pénal) et je confirme qu'il ne gagne pas 7000€/mois. Rassurons nous, l'image d'adecco est toujours très belle à l'exterieur (cf commentaire de 09h19 sur nos salaires)mais ça se gangrène de plus en plus en interne

  4. Avec prêt de 40% de baisse de salaire depuis quelques années et plus de 10 ans d'ancienneté, avec une maitrise et une reconnaissance vérifiée sur mon bassin, je me sents également humilié. Je pense ne pas finir l'année dans la société.
    Et pour ceux qui pense que les salaires sont forts chez Adecco GS, et bien beaucoup d'entre nous ne peuvent finir le mois avec moins de 1300€.
    Pour les autres à vous de voir mais en terme d'équité ……

  5. Oui, tiens, si on donnait tous nos salaires histoire de se situer ??
    moi je suis RR depuis 8 ans, je touche 1770€ bruts mensuels et je fais plus de 40h semaine car je n'arrive pas à me débarrasser de cette foutue conscience professionnelle.
    évidemment mon DA est super content de moi mais à part une petite tape dans le dos à mon EBA j'ai du m'assoir sur ma demande d'augmentation.
    Après une longue réflexion, j'ai décidé de donner ma dém mi-juillet même si j'adore mon métier.

  6. La vérité est que nous gagnons nous permanents d'Adecco

    Quasi même pas 1100€, pour faire un mois… On augmente nos prix tout les 6 mois quasi sous prétexte "les charges sont à la hausse", mais nos charges perso aussi… Mais le salaire non du tout, c'est à la baisse.

    La on offre 7000€ pour un CDD, observation du plus grands presseur de salariés ….

    Les valeurs d'Adecco sont MENSONGES ET ESCLAVAGE.

    Les EDG sont magouillés, on doit réclamer le peu de contrib' qu'on dégage… mais pour cela faut attendre 6 mois. Car ils ne sont pas fichu de faire un calcul simple (montant*taux)…

    Il ne se passe pas un jour, sans qu'un collaborateur quitte le groupe… Pourquoi parce que nous sommes humiliés, rabaisser.

    Certains là haut, pense qu'en 2015 nous serons 1er en GPTW…la blague… NOUS SERONS PREMIERS EN SUICIDES SOCIALES !!

    Mr les syndicats, au lieu de publier sur un blog (au moins on peut se lâcher un peu), mener des actions coup de poing en agence !

  7. Pour ma part 1850€ brut avec 100€ de variable, RR depuis 9 ans et j'ai perdu 30 à 40 % de rémunération en 3 ans. La honte d'oser proposer ça. Mais bon comme le dit notre patron « 7000 euros ce n'est pas démentiel pour un poste à responsabilité mais c'est une motivation supplémentaire pour un job qui n'est pas de tout repos"…." faire preuve de flexibilité car ce n'est pas un job 9h/17h " d'après l'article sur le parisien.
    Alors moi je propose maintenant qu'on se repose et que l'on travaille de 09h00 à 17h00 puisqu'il semblerait que ce soit ça qui justifie nos bas salaires.

  8. …ils sont forts pour le marketing et l'image externe chez Adecco. Pour le sens de l'éthique et de l'équité par contre…c'est honteux !

  9. bonjour

    j'ai deux collègues Directrice d'agence depuis plus de 10 ans avec un salaire brut de 2200€, et bien sur pas d'augmentations et perte de salaire avec le nouveau mode de calcul.

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