La CFE-CGC dit « non » au déni du rôle du médecin du travail
La
CFE-CGC est offusquée par la volonté du gouvernement actuel de
supprimer « le médecin du travail ». Après avoir voulu enlever le
caractère pénal du délit d’entrave et d’être revenu
sur les principes fondamentaux de la sécurisation des salariés dans
l’entreprise, cette nouvelle démarche ne va pas permettre d’améliorer la
santé au travail des salariés et ce ne sera certainement pas sans
impact sur la compétitivité des entreprises.
CFE-CGC est offusquée par la volonté du gouvernement actuel de
supprimer « le médecin du travail ». Après avoir voulu enlever le
caractère pénal du délit d’entrave et d’être revenu
sur les principes fondamentaux de la sécurisation des salariés dans
l’entreprise, cette nouvelle démarche ne va pas permettre d’améliorer la
santé au travail des salariés et ce ne sera certainement pas sans
impact sur la compétitivité des entreprises.
Pour
mémoire, la spécialité de médecin du travail a été créée en 1946 pour
que le salarié ait un examen médical et un espace de parole dédié au
travail et à ses dysfonctionnements
éventuels. Cela concerne : l’amiante chez l’électricien, l’asthme chez
la coiffeuse, le canal carpien chez la secrétaire, le burn-out chez le
manager…ces exemples de maladies sont liées au travail et se déclenchent
à cause de celui-ci.
mémoire, la spécialité de médecin du travail a été créée en 1946 pour
que le salarié ait un examen médical et un espace de parole dédié au
travail et à ses dysfonctionnements
éventuels. Cela concerne : l’amiante chez l’électricien, l’asthme chez
la coiffeuse, le canal carpien chez la secrétaire, le burn-out chez le
manager…ces exemples de maladies sont liées au travail et se déclenchent
à cause de celui-ci.
Le
projet de simplification administrative qui prévoit de déléguer cette
visite au médecin généraliste est un déni complet du rôle du médecin du
travail, seul professionnel médical
capable d’identifier un environnement toxique ou une organisation de
travail délétère. Et surtout, rôle essentiel du médecin du travail à
partir de l’individu : il est le seul professionnel à avoir une démarche
collective d’alerte auprès de l’employeur et
du CHSCT.
projet de simplification administrative qui prévoit de déléguer cette
visite au médecin généraliste est un déni complet du rôle du médecin du
travail, seul professionnel médical
capable d’identifier un environnement toxique ou une organisation de
travail délétère. Et surtout, rôle essentiel du médecin du travail à
partir de l’individu : il est le seul professionnel à avoir une démarche
collective d’alerte auprès de l’employeur et
du CHSCT.
La
CFE-CGC s’oppose totalement à cette mesure qui ampute cette spécialité
médicale et la transforme en un simple bilan de santé, à une époque où
nous savons par l’intermédiaire de
notre population de cadres et techniciens que le travail est malade !
CFE-CGC s’oppose totalement à cette mesure qui ampute cette spécialité
médicale et la transforme en un simple bilan de santé, à une époque où
nous savons par l’intermédiaire de
notre population de cadres et techniciens que le travail est malade !
Communiqué de la Confédération CFE CGC
Source : site CFE CGC
generalement je suis d'accord avec vous.
Cependant l'organisation actuelle de la medecine du travail ne fonctionne pas et cela nous fait perdre des commandes/part de marché/client.
alors pour une fois qu'une decision de l'état est bonne pour nous…prennons la!
Position de principe en totale disconnexion de la réalité !
En tant qu'administrateur de la médecine du travail de mon département, je gère des médecins loosers, surpayés et en fin de carrière qui n'ont pas le temps, ni l'envie d'aller dans les entreprises et passe leurs journées à peser, mesurer et prendre la tension des salariés.
Sans parler de l'épée de Damoclés que représente cette foutue obligation de VM préalable qui menace le casier judiciaire de tous les employeurs dont nous faisons partie…
Alors oui pour la Médecine du Travail préventive, non pour le parachute obligatoire de la VM d'embauche ; les médecins de famille peuvent faire ça très bien.
Pas spécialiste mais pas d'accord avec la position précédente. Ce n'est pas parce que rien n'a été géré ni anticipé qu'il faut balancer le bébé avec l'eau du bain.
On nous a "vendu" pendant des décennies la spécialisation de la médecine du travail et maintenant on nous dit que le toubib du coin de la rue fera l'affaire. C'est la grande braderie qui continue.
On nous l'a vendu et même cher !
Car à 80 euros la "consultation" OBLIGATOIRE, ça troue quand même un peu le cul, non ?