La CFE-CGC Adecco signe l’accord GEPPMM

Avec l’ensemble des organisations syndicales ayant participé à la négociation, la CFE-CGC Adecco est donc signataire du tout nouvel accord GEPPMM (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers) , héritier direct de la GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) qui lui-même succédait à la GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences). Afin de limiter une possible inflation sémantique et un foisonnement sans fin de sigles, nous proposons d’anticiper par un sigle du genre GEPPMM++.

Cet accord, signé le 10 juin, à l’issue d’une négociation au cours de laquelle vos élus CFE-CGC se sont montrés particulièrement féconds et investis, répond à l’obligation légale exprimée dans l’article L.2242-20 du Code du travail et visant à l’amélioration de la politique sociale au sein de l’entreprise. Il s’agit aussi et surtout avec ce type d’accord d’anticiper les évolutions économiques, technologiques et environnementales et de s’efforcer d’adapter les compétences des salariés et à l’évolution de leur emploi. L’accord mentionne la louable intention de “permettre à chaque salarié de développer son employabilité tout en tenant compte des transformations et des évolutions futures au niveau du Groupe et au sein de la société Adecco France et plus généralement des évolutions prévisionnelles du marché de l’emploi“. Le ciel entende ce rédacteur…

A la lecture de ce copieux document de 53 pages, divisé en 13 chapitres et auquel s’ajoutent 2 annexes, on y apprend que notre emploi peut être qualifié de “en équilibre” ou “rare”, “en émergence”, “en transformation” ou encore “sensible”. C’est bien entendu cette dernière catégorie qui va ici nous intéresser le plus… D’ailleurs les grandes mutations s’accélèrent comme en témoigne la réception par vos élus CFE-CGC Adecco d’une convocation au CSE Central,  à l’initiative de la direction, pour une prochaine réunion “extraordinaire” de cette instance à Paris, mardi prochain, le 17 juin. L’unique question à l’ordre du jour ne fait aucun mystère des intentions et de l’objectif de cette réunion : “Information en vue de la consultation sur les conséquences de l’identification d’emplois dits sensibles au sens de l’Accord GEPPMM au sein de la société Adecco France“. Inutile de préciser l’importance de cette réunion. Nos élus, adhérents et tous ceux qui nous suivent assidûment ne devraient pas se montrer outre mesure étonnés par cette convocation.

Un accord  annonciateur de grands changements

Très complet, l’accord GEPPMM signé s’efforce d’envisager l’ensemble des cas de figure de la configuration actuelle de l’entreprise et de son organisation humaine mais aussi et surtout d’anticiper les évolutions prévisibles sur lesquelles nous sommes régulièrement revenus ici. Le sommaire du document évoque, par exemple :

• Les mesures d’accompagnement des carrières et de développement des carrières
• La mobilité interne
• Des mesures renforcées d’accompagnement pour les salariés seniors et la gestion des fins de carrière.
• Des mesures renforcées pour les salariés positionnés sur des emplois en transformation.
• Des mesures renforcées d’accompagnement pour les salariés positionnés sur des emplois sensibles.
• Le congé de mobilité externe
• Les modalités de suivi de la GEPPMM

Etc. Cette liste de chapitres n’est pas exhaustive.

Compte tenu des transformations actuelles et à venir de l’entreprise, il nous était impossible de demeurer neutres ou absents. Cet accord a le mérite de donner un cadre et de formaliser un certain nombre d’avantages à destination de ceux, et ils seront nombreux, qu’impacteront les nouvelles organisations et méthodes de travail, notamment suite à l’adoption des technologies basées sur l’intelligence artificielle. Sans parler de tous ceux de nos collègues qui quitteront l’entreprise au nom de la “mobilité externe”. C’est la raison pour laquelle nous ne pouvions nous abstenir et avons donc apposé notre signature, une signature qui n’a rien d’un blanc-seing et ne nous dispensera pas, bien au contraire, d’un suivi vigilant et pointilleux de la situation.