Il y a décidément dans l’entreprise presque autant de politiques ou d’interprétations de la politique générale que de DO et de Zones. Cette année encore, le repas de fin d’année des managers nous en fournit une preuve supplémentaire.
Les rumeurs vont vite et il nous faut nous y retrouver entre les zones dans lesquelles rien n’a encore été annoncé, celles qui ont prévu un repas offert par l’entreprise et celles, apparemment plus nombreuses, qui vous proposent une formule type “auberge espagnole” dont une légende tenace affirme qu’on n’y trouvait que ce que l’on y apportait. En clair, chacun rapporte son repas ou, selon une sorte de mutualisation plus ou moins organisée des moyens, l’un apporte une entrée, un autre un plat, d’autres encore des boissons ou un dessert.
Même le budget “convivialité” de 30 euros, prévu et dédié à cet effet, serait ici et là remis en question, nous remonte-t-on… Difficile d’y voir clair dans cette politique managériale un rien hasardeuse. N’hésitez pas à nous aider à communiquer en nous remontant votre propre expérience et les pratiques dans votre région.
Malgré les bons résultats annoncés sur Q3, il va falloir mettre la main à la poche si je veux déjeuner lors de la réunion de zone.
Franchement c’est honteux, on nous demande tout restreindre, ce que je peux comprendre au vue de la situation mais il va falloir qu’ils ramènent là haut du FUN et du salaire aux permanents.
on veut des HAUSSES DE % DE VARIABLES POUR NOS RECRUTEURS !!!
Perso je prends mon opinel un pain de campagne et un calendos. Ca risque de cocotter mais bon à la guerre comme à la guerre. N’oubliez pas le flacon de jaja !
Tu pourras me prêter ton Opinel pour mon sauciflard ?
FRANCHEMENT LEADER MONDIAL DE LA DEBROUILLE EN AGENCE
J’ai honte de mon entreprise quand je vais en rdv client.
J’ai honte de mon entreprise quand j’échange avec un candidat ou un intérimaire.
J’ai honte de dire que je travaille pour Adecco.
Des réunions annulées d’autres conservées des festivités a droite ou a gauche et pour la majorité rien y a t il des sous employés y a t il des sous tout court (oui il y en a ) bref c pas la joie dans les équipes ..des différences de traitement et que dire des cadeaux clients….c’est quoi faire du business une bonne propo de bons RDV mais aussi un peu de fun de cadeaux une invit au resto pour remercier et fêter la collaboration et la c quoi un petit calendrier …ah oui ça s’accompagne aussi par plus de budget CE (ou presque plus) plus de budget QVT alors que l’année est bonne les chiffres aussi …..et avec ça il faut conquérir fidéliser mettre de l’envie et du FUN …dur..avec les 65 millions de QAPA y avait de quoi faire bcp bcp bcp mieux
Pour ma part j’irai manger tous seul, ou avec les collègues qui le veulent (et le peuvent financièrement) dans un petit resto proche du lieu de la réunion, la quiche maison c’est pas pour moi, et j’ai pas d’opinel pour couper le saucisson…
c’est vraiment inquiétant, Adecco verse chaque année des millions d’euros de dividendes à ses actionnaires, qui à faire un prêt…
Mais pas un rond pour les équipes alors que 30€/permanent ça fait même pas 200 000€
On voit bien la priorité de GJ
Franchement, j’ai honte ! pour mes équipes, pour mes collègues ! on crache des résultats de dingue et on est pas foutu d’apporter du “fun” du “positive” dans les agences ! et c pas un 30€ de budget qui va changer les choses ! la Honte, ça fait 20 ans que je suis là ! j’ai HONTE !!!!
On sait que nous avons un double discours au niveau de la direction ! même notre pauvre DZ qui ne peut même pas aller à l’hôtel pour ses déplacements, franchement on est arrivé au bout du bout ! et tout ça pour verser du caviar à nos actionnaires : j’ai HONTE !
Ah il est joli le leader des RH
Que du boulot et des emmerdes au menu
C est triste
Pas de convivialité du tout pas de générosité
En fait la direction ne donne rien et attend tout en retour TOUT POUR RIEN en somme
Ça ne durera pas longtemps cette histoire
Enfin je dis ça c est toujours les mêmes a la de l entreprise
C est donc une stratégie affichée
Moi j’attendais un PSE et meme ça ils ne nous le donneront pas même pas le respect des collab de partir dignement
Toujours l argent
Et bien au revoir et avec moi partiront les clients
Pathétique
Franchement, j’ai aussi honte !!
Les équipes en agence Solutions ou Onsite donnent tout et subissent beaucoup de pression !
Et pas capables en retour de prévoir pour Noël un budget déjeuner convivial équipe / chocolats clients et intérimaires… c’est morose !!!
je veux bien apporter mon barbeuque mais vous payez le charbon de bois et l’allume feu
QUID des calendriers de l’avant par exemple pour nos clients, aucun kdo clients, ras pour les tt, tout ça pour finir N1, mais pas pour longtemps ! parce que le sens de l’histoire reste la proximité tt.candidats.clients mais là haut, ils sont tellement déconnectés et dans leur bulle IA qu’ils ne voient plus ce qui se passent sur le terrain…. Bref j’ai HONTE