Ce qui nous attend pour le nouveau système de rémunération variable fait un peu penser aux soirées télévisées les soirs des grands scrutins politiques...

Lettre ouverte à Messieurs Catoir, Viros et Jasmin Messieurs, Au nom de la CFE-CGC, notre organisation syndicale très largement majoritaire chez les cadres de l’entreprise, nous tenons à...

Cette semaine et tout particulièrement aujourd'hui, l'ensemble du réseau sera enfin informé des modalités du nouveau système de rémunération et nous avons bien sûr...

Selon une étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), la suppression de cette coûteuse prime (27 milliards...

Tout n'était évidemment pas à jeter dans l'accord télétravail que nous avons refusé de signer à l'issue d'un processus de négociation qui laissait entrevoir...

Dès le 13 novembre, nous avions alerté sur les failles et dangers du nouveau système de rémunération variable, théoriquement applicable en juillet prochain. Dans notre...

Lorsqu'au moins de juin dernier nous affirmions dans notre article "Télétravail : et maintenant il va falloir payer pour travailler ?" que "le télétravailleur...

Le sujet est souvent évoqué mais rarement tranché dans les débats qui agitent aussi bien les salariés eux-mêmes que leurs représentants. Question : quelle part...

Dès le 6 janvier dernier, nous alertions sur les nouvelles règles applicables dès ce début d'année en matière de remboursement des frais. Dans notre...

Dans l'interminable série "Chaque mois je te pique un truc", nous venons d'apprendre par quelques-uns de nos adhérents que les Directeurs de site Onsite...

Cela va sans dire mais encore mieux en le disant : cette année encore nous ne signerons pas le projet d'accord NAO proposé par...

Financièrement, économiquement et commercialement, l'année 2021 s'annonce idyllique, n'est-ce pas ? Tout le monde le sait, l'écrit et l'exprime. L'économie est florissante, le moral...

Le mécanisme de la participation des salariés aux bénéfices est un dispositif réglementaire qui existe depuis 50 ans. C’est l’ordonnance du 17 août 1967...

A tous ceux qui nous affirment souvent que l'entreprise ne pourra plus leur ôter grand chose à l'avenir et que nous arrivons "à l'os",...

La dernière réunion  a donc eu lieu ce matin comme prévu. La direction avait souhaité réunir à nouveau les représentants des organisations syndicales représentatives...