Voici les obligations légales de l’employeur en toutes circonstances :
– prendre les mesures nécessaires à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs en y intégrant les conditions de température,
– mettre à la disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche,
– renouveler l’air dans les locaux par ventilation mécanique ou naturelle permanente,
– les constructions nouvelles doivent permettre d’adapter la température à l’organisme humain pendant le travail,
– les postes de travail extérieurs doivent être aménagés pour que les travailleurs soient protégés, dans la mesure du possible, contre les conditions atmosphériques,
– sur les chantiers du BTP, les chefs d’établissement sont tenus de mettre à la disposition des travailleurs 3 litres d’eau, au moins, par jour et par travailleur.
Il convient, à titre préventif, d’établir des mesures propres à votre entreprise et/ou établissement, en collaboration avec le médecin du travail, par exemple dans le cadre de recommandations CHSCT.
Voici quatre principaux leviers pouvant être utilisés en cas de forte chaleur :
– l’aménagement des horaires et/ou du poste de travail,
– l’aménagement de l’environnement de travail,
– la diminution de la charge physique des postes les plus pénibles,
– l’information des salariés.
Conseils de prévention aux salariés :
– surveiller la température ambiante,
– boire, au minimum, l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15-20 minutes, même si l’on n’a pas soif,
– porter des vêtements légers, amples et de couleur claire si le travail est à l’extérieur,
– se protéger la tête du soleil,
– adapter son rythme de travail et organiser le travail de façon à réduire la cadence,
– si possible, réduire ou différer les efforts physiques intenses et reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches de la journée,
– alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos (exemple: pause toutes les heures),
– réclamer et utiliser systématiquement les aides mécaniques à la manutention,
– penser à éliminer toute source additionnelle de chaleur,
– utiliser un ventilateur (seulement si la température de l’air ne dépasse pas 32°C),
– éviter toute consommation de boisson alcoolisée,
– faire des repas légers et fractionnés,
– redoubler de prudence si on a des antécédents médicaux et si l’on prend des médicaments,
– cesser immédiatement toute activité dès que des symptômes de malaise se font sentir et prévenir les collègues.
Rappel des obligations légales inscrites dans le Code du travail :
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