CSE Central Adecco extraordinaire ce jour à Paris

Aujourd’hui se tiennent à Paris deux réunions extraordinaires du CSE Central Adecco. L’une qui ne devrait pas dépasser le quart d’heure ou, au pire, la demi-heure se cantonnera à un vote portant sur l'”approbation des comptes du CSEC et budget 2025″.

Soulignons au passage l’incongruité d’avoir maintenu deux réunions en présentiel à Paris alors même qu’un mouvement de grève était annoncé tout à fait officiellement par la SNCF (ce qui advient environ un jour sur deux). Une SNCF endettée à hauteur de 35 milliards d’euros et dont les seuls intérêts de la dette s’élèvent chaque année à plusieurs centaines de millions d’euros. Souriez, c’est vous qui payez !

Cette aberration de maintenir des réunions physiques en pleine période de gréve et surtout ce manque de respect à l’égard des élus en dit long sur la posture de la direction. Sans parler du coût induit par pareil entêtement…

L’autre réunion, dès 10 heures, plus consistante, présente un ordre du jour de 23 questions dont celle relative aux trop-perçus comporte elle-même 13 sous-questions ; celle sur la rémunération variable 9 ; 5 pour celle concernant DACO. Un CSE Central bien riche et roboratif auquel participent bien entendu vos élus et représentants de l’instance.

Nous complèterons éventuellement cet article au cours de la journée,

en fonction des informations reçues…

10h30 – Après GPTW et Peakon, voici venu le tour de Qualtrics auquel il appartiendra de noter le niveau de satisfaction (et d’insatisfaction) des salariés permanents. Le seuil de confidentialité est officiellement annoncé à 5 collaborateurs. Jusqu’à ce seuil, ce sera parfaitement et officiellement transparent. Au-dessus, faudra voir…

11h30 – Présentation des chiffres lors de la rubrique “La marche de l’entreprise :

Impossible de présenter publiquement les chiffres confidentiels mais, hélas, la lente descente à l’abîme se poursuit : une Ebita inférieure à celle des deux autres majors et de près de moitié de l’un d’eux ; la plus forte baisse de CA des trois majors et bien sûr des parts de marché qui continuent de dégringoler. Le climat n’est pas à l’euphorie et on croit même percevoir un début de panique perceptible derrière les propos des intervenants de la direction… Nous aurons suffisamment alerté…

Avantage en nature pour véhicule de fonction : il passe de 40 à 67% (plafonné à 500 €). La plus mauvaise nouvelle de la journée. Comment imaginer que ce n’était pas prémédité ?

15h05 – Vote pour une expertise sur la “Politique sociale” de l’entreprise. Les élus votent pour sélectionner un cabinet d’experts.

– Vote et adoption du règlement intérieur du CSEC.

– Vote des représentants du CSEC à un CSSCT Central minimaliste et même croupion : un seul cadre ! De plus, le cadre élu par l’instance est le seul qui ne soit pas élu CFE-CGC… (lire ou relire “Les étrangetés du calcul électoral“).

15h55 – Les trop-perçus

“L’entreprise a fait son maximum pour limiter l’impact sur les collaborateurs”. Bon, si on nous le dit… “Impact largement minimisé par l’entreprise”. “On a été hyperflex sur le sujet”. Les fautifs ce sont les collaborateurs qui auraient été, par leur demande, à l’origine de ces paiements. Vos élus n’ont évidemment pas laissé passer de pareilles accusations dénuées de tout fondement. D’autant que notre expert avait clairement prévenu. Est-ce l’une des raisons pour lesquelles certains tentent de l’écarter ? Ce sera l’énigme du jour.

Décision de reporter le paiement de la “surperf” en fin d’année. Il ne devrait plus y avoir de trop-perçus…Théoriquement tout au moins.

16h35 – Quant à Beqom, une élue CFE-CGC rappelle que logiciel n’est guère plus à jour en 2025 qu’il ne l’était en 2024 et que par conséquent son utilité…