Pendant des années, l’une de nos revendications pour les négociations annuelles obligatoires (NAO) portaient, entre autres, sur la mise en place et le développement d’un plan d’épargne retraite complémentaire (PERCO) au profit de tous les salariés. Les perspectives inquiétantes planant sur les retraites et les discours un peu catastrophistes répétés en boucle ici et là nous incitaient à interpeller la direction sur son éventuelle contribution sur le sujet. Tout salarié demeure, si Dieu le veut, un retraité en puissance et rien de plus normal que de s’inquiéter, le plus tôt possible, de cette période de vie aux revenus forcément réduits.

Nous avons fini par être entendus et si vous souhaitez bénéficier du plan d’épargne pour la retraite collectif et d’un abondement de 25%, il est possible d’y placer des congés transférables (CP ou JRTT) issus du compte épargne-temps (CET) ou de jours de repos non pris mais dans la limite de 10 jours. Même limité, cet avantage n’est pas à négliger et l’on peut d’ailleurs s’étonner du manque de communication de la direction sur le sujet. Il a d’ailleurs fallu attendre le 14 septembre, suite à nos remontées, pour que la direction publie l’information dans Adict. On peut aujourd’hui, en fouillant bien Adict, dénicher cette pépite. Ceci dit, depuis le 20 septembre dernier, Natixis Intérépargne devait normalement communiquer par courriel sur les messageries personnelles ou professionnelles auprès de chaque salarié titulaire d’un compte.

Depuis cette date, chacun peut, à partir de son Espace épargnant, placer directement sur son PERCO, jusqu’à dix jours qui bénéficieront donc d’un rendement à 25%.

Cette épargne est disponible à la retraite, mais il est possible d’en profiter de façon anticipée dans certaines conditions comme l’acquisition de la résidence principale ou la remise en état de la résidence principale à la suite d’une catastrophe naturelle ou certains coups durs de la vie (surendettement, fin de droits chômage, invalidité…). Pour toute modalité ou précision, le plus sûr reste de s’adresser au centre d’appels de Natixis Interépargne.

Les avantages se font rares, aussi nous ne saurions trop conseiller à la direction de communiquer sur cet avantage permettant d’améliorer un peu l’ordinaire.

Pour davantage d’informations sur le sujet, n’hésitez pas à nous contacter.

5 Commentaires

  1. Pour faire simple,

    si aujourd’hui j’ai des jours dans mon CET chez Adecco, je peux les transformer via le PERCO à hauteur de 10 jours /an ? avec une rentabilité de 25%

  2. Bien que l’abondement reste intéressant (ne jamais craché sur l’argent gratuit), les fonds disponibles sous performent tous leurs indices de référence et sont gavés de frais qui détruisent la performance.
    Attention aussi si vous quittez la société avec votre perco les frais de tenu seront à votre charge

  3. Passibeth tu me fait penser à quelqu’un d’autre qui comprend vite à condition de lui expliquer lentement et souvent. C’est tout à fait ça tu mets 10 jours sur tout Perco et tu as 25% de rentabilité mais c’est pas par an c’est pour la vie, du moins je crois

  4. L’abondement de 25% : 1 seule fois au moment du placement … après le rendement dépend de votre placement avec + ou – des risques, jusqu’à présent la gestion chez natixis est correct car depuis 12 ans les placements (or monétaire) sont largement correct par rapport à un placement livret

  5. Père Caux, merci pour ta bénédiction…

    Mieux vaut comprendre lentement mais surement, la preuve impossible de basculer mes jours de CET sur PERCO aucune passerelle, donc il va falloir encore m’expliquer plus doucement

    rien de grave , ce ne sont pas les 5 pauvres jours de CET qui vont faire basculer ma retraite

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