Décrets sur l’égalité professionnelle : pour la CFE-CGC, un goût d’inachevé

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La loi française dispose que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les ...

La CFE-CGC au-delà de la parité hommes-femmes

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La CFE-CGC vient d'emporter triomphalement les élections professionnelles chez l'opérateur télécom Orange avec l'élection de plusieurs dizaines d'élues de la gent féminine, ce qui...

Réseau Équilibre CFE-CGC : l’égalité professionnelle à l’honneur

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Promouvoir l’égalité professionnelle et la conciliation vie professionnelle/vie personnelle est une priorité constante de la CFE-CGC au travers de son Réseau Équilibre, récemment redynamisé....

Déclaration unitaire CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA dans le cadre de la journée internationale...

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En 2016, alors que les femmes sont plus diplômées que les hommes,...

Le Comité d’établissement Ouest-Nord publie la lettre numéro 4 sur l’égalité professionelle

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"Qu'elle soit ou non l'avenir de l'homme, la femme est en tout cas son égal au travail". Le CE Ouest-Nord continue son travail d'information...

Le Comité d’établissement Ouest-Nord plublie sa 3ème lettre sur l’égalité professionnelle

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Votre CE Ouest-Nord communique sur l’égalité professionnelle homme/femme

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Affichette envoyée aux agences du périmètre Ouest-Nord

Menaces sur le congé parental

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Dans la série grignotages en tous genres et régression sociale, un projet de loi, discuté aujourd'hui et demain prévoit la réduction du congé parental...